Notre démarche RSE

La qualité résiste à l’épreuve du temps

Pour nous, il a toujours été évident qu’il faut envisager l’avenir sur le long terme. L’un de nos engagements les plus importants en matière de responsabilité consiste à fabriquer des vêtements de travail dont les performances répondent largement aux exigences du quotidien, qui résistent à l’usure et à l’épreuve du temps et qui peuvent être réparés si nécessaire.

La responsabilité au cœur du quotidien de Dimex

Pour nous, la responsabilité sociétale fait partie intégrante de chaque journée de travail. Elle se reflète dans la manière dont nous concevons nos produits, dont nous traitons nos partenaires et dont nous assumons notre responsabilité envers l’environnement et les personnes tout au long de notre chaîne de valeur. Nous sommes convaincus que la responsabilité se construit à travers de petites actions concrètes, et non par des promesses ponctuelles, et que la transparence sur nos pratiques est le meilleur moyen de gagner la confiance.

Téléchargez notre rapport de responsabilité sociétale

Depuis 1982, nous nous engageons à concevoir des vêtements qui résistent lavage après lavage, année après année. Aujourd’hui encore, la durabilité de nos produits est au cœur de notre démarche de responsabilité sociétale. Mais ce n’est qu’un point de départ. Dans notre rapport, nous expliquons comment cet engagement se traduit concrètement dans l’ensemble de nos activités.

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Nos principes

Notre activité quotidienne est guidée par cinq principes auxquels nous ne dérogeons jamais.

Engagements et certifications

Dimex participe à plusieurs initiatives et organisations majeures de notre secteur en matière de responsabilité sociétale. Les résultats de nos efforts sont mesurés par des certifications indépendantes et des systèmes d’évaluation externes.

Nos engagements et certifications

La responsabilité sociétale au cœur de notre activité

La responsabilité sociétale guide les activités et les décisions de Dimex sur le long terme. Nous développons notre activité en tenant compte de l’environnement, des personnes et de la viabilité économique. Notre démarche de responsabilité sociétale repose sur trois piliers complémentaires.

Responsabilité environnementale

Nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités, en particulier dans les domaines où Dimex dispose d’une réelle capacité d’action : la conception des produits, le choix des matériaux et la collaboration avec nos partenaires de production et de logistique.

Responsabilité sociale

Notre responsabilité sociale repose sur les personnes, la collaboration et la confiance. Elle englobe nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs ainsi que l’ensemble de nos parties prenantes. Nous sommes convaincus qu’une activité responsable se construit sur des pratiques équitables, une communication ouverte et des relations durables.

Bonne gouvernance

Les pratiques de gouvernance et la conduite éthique de Dimex constituent le fondement d’une activité responsable. Une bonne gouvernance renforce la confiance, favorise la gestion des risques et le développement à long terme, tout en garantissant que la responsabilité sociétale fait partie intégrante des décisions et des activités de l’entreprise.

Ressources mobilisées

Capital immatériel

  • Développement et conception des produits
  • Marque
  • Relations clients

Personnel et compétences

  • Expertise en conception
  • Connaissance des clients
  • Chaîne de valeur
  • Chaîne d’approvisionnement fiable
  • Ressources financières
  • Capital investi

Activité commerciale

  • Fabrication d’équipements de protection individuelle certifiés, de vêtements de travail et d’accessoires destinés à un usage professionnel exigeant
  • Approvisionnement, fabrication et réseau de partenaires
  • Vente et distribution aux clients
  • Des solutions durables et fonctionnelles qui contribuent à la sécurité des clients au travail

Produits

  • Vêtements de travail et gants de travail de haute qualité, sûrs et fonctionnels

Impacts

Pour les clients

  • Relations clients durables
  • Satisfaction des clients

Pour le personnel

  • Emploi, salaires et rémunérations
  • Développement professionnel
  • Un environnement de travail sûr et égalitaire

Pour les fournisseurs et partenaires

  • Partenariats durables
  • Chaînes d’approvisionnement responsables

Pour la société

  • Création d’emplois
  • Paiement des impôts
  • Investissements

Pour les investisseurs et les financeurs

  • Dividendes
  • Plus-values
  • Intérêts

Pour l’environnement

  • Atténuation du changement climatique
  • Durée de vie prolongée des produits et réduction de l’impact environnemental