Tämä blogi on omistettu heille jotka tekevät työtä työmailla ammattiylpeydellä ja omilla arvoilla.
Me halutaan olla menestyvä kasvuyritys. Halutaan vahvat asemat ja pohjat tulevaisuuteen. Siitä voi sitten jakaa hyvää sidosryhmille ja itselle. Meidän taktiikka tähän on juosta maratonia eikä sprinttiä. Tehdä päätöksiä pitkänmatkan strategialla. Kuulin että yhdessä legendaarisessa perheyrityksessä kvartaali tarkoittaa 25 vuotta.
Parfois, on connaît un état de grâce de coureur, comme cette année. Un bon travail apporte de la croissance et des résultats sous forme de ventes. On peut flotter dans l’euphorie quand on a vraiment de très bonnes vibrations. En même temps, il faut déjà réfléchir à la manière d’obtenir des réussites l’année prochaine, l’année d’après, et dans dix ans. Il faut apprendre de ses réussites tout autant que de ses échecs.
Tähän samaan pitkänajan strategiaan linkittyy aina myös dimexasenne, meidät arvot. Me etsitään ratkaisuja, pyritään olemaan selkeitä lupauksissa ja lunastamaan ne parhaan mukaan. On helpotus huomata miten usein istutaan asiakkaan tai toimittajan kanssa pöydässä samoilla perusarvoilla. Silloin kaupan teko on aina helpompaa ja ihan vaan mukavampaa kaikille.
Suomi on täynnä työnaisia ja -miehiä jotka pyrkii parhaaseen työnjälkeen ja antaa työn puhua puolestaan. Heillä on ammattiylpeyttä. Minä taas tunnen ylpeyttä kun näkee dimexraidan tämmöisen yksilön housun lahkeessa. Joskus tuntuu helpommalta huutaa tunturin huipulta että meillä on maailman parhaat riipputaskuhousut kuin suunnitella, tuottaa ja myydä sellaiset. Kirkkainkaan brändi ei kanna kovin pitkään huonoa tuotetta, mutta on tärkeää että kerrotaan meidän tarina ja näytetään mikä dimexin viesti on, dimexasenne. Olisiko tämä myös suomalainen luonteen piirre, kikkailemattomuus, hyvän työn arvostaminen.
Un nouveau trait finlandais, récemment lancé, est la valorisation du travail exprimée à voix haute. La critique à voix haute est un passe-temps agréable même lorsque le sujet est positif. La première fois, on peut y glisser un gros mot et complimenter le travail accompli plutôt que la personne. « Eh bien, ça a l’air sacrément ***** bon. Ce boulot serait parti complètement en *********** sans toi. »
Encore une petite conclusion à propos des valeurs.
Mikä arvo on työn sujuvuudella, työturvallisuudella ja työnantajan mielikuvalla. Joskus ne voi ostaa Dimex työvaatteen hinnalla.
Tuire Krogerus
Président du conseil d’administration
omistajayrittäjä toisessa polvessa
maanantai aamupäivä -filosofi
ja nauruisa immeinen