I förra bloggen berättade jag att Dimex börjar kartlägga sin verksamhet på nytt. Ibland måste ett företag ta några steg tillbaka och utvärdera nuläget och vart man är på väg i framtiden. Ibland behöver man också någon som leder en genom de där stegen. Under hösten går vi igenom försäljningsstrukturen, linjerna för produktdesign samt personernas ansvar och områden. Vi har hittat en lämplig partner för det här tunga arbetet.
Trainers’ House svarade på vårt rop och erbjöd en utbildning för hela personalen som på ett heltäckande sätt går in på Dimex situation. Vi har redan fått mycket konkret hjälp och nya perspektiv på utmaningarna, och processen fortsätter under hela hösten. Det är ganska vanligt att företag plockar utbildningar som känns bra, men att det saknas en röd tråd eller att man inte utnyttjar dem ordentligt när utbildningen väl är över. Nu känns det starkt som att vi inte kommer att snubbla på det misstaget den här gången.
Även om Dimex är ett friskt och livskraftigt företag måste vi ta hand om oss själva och förbättra vår prestation. I praktiken finns inget statiskt läge för företag, antingen backar man eller blir bättre, och för oss råder det ingen tvekan om i vilket lag vi vill spela.
Bloggandet fortsätter, men nu återvänder vd Jukka till rodret.
En inspirerande och uppiggande höst! Vi får se vilka vindar som skakar om oss ännu i år, men säkert är i alla fall att tråkigt blir det inte!