Tees 1: Vastutus kasvab kodupesast

Me ei saa oma partneritelt nõuda vastutustundlikku tegutsemist, kui me ise eeskujulikult ei tegutse.

Nagu kõige muu puhul, suhtume vastutusse tõsiselt. See on suur osa meie igapäevatööst ja teeme seda sama suhtumisega nagu oma riietesse.

Kuigi meeskond on tuntud selle poolest, et naudib Dimexis töötamist ja tunneb, et teeb tähendusrikast tööd, peame tagama, et meil kõigil läheks alati paremini.

Ja et kõikjal, kus me tegutseme ja mõju avaldame, oleme kaasatud üldise heaolu ja võrdõiguslikkuse parandamisse.

See nõuab meie kõigi panust. Bränd saab küll võtta vastutuse poliitikate eest, aga igaüks meist vastutab tegude ja muutuste eest.

Igaühe töö on oluline, iga tegu loeb – ainult koos saab edasi liikuda.

Jätkusuutlikkuse töö on keeruline, sest töö ei saa kunagi valmis – asju saab alati paremini teha, eriti häid asju. Seetõttu on kogu meeskond sellele valdkonnale kompromissitult pühendunud.

IGAÜHE TÖÖ ON TÄHTIS, IGAL TEOL ON TÄHTSUS – AINULT KOOS SÜNNIB EDASIMINEK.

 

  • CODE OF CONDUCT

    ”Code of Conduct” periaatteemme ohjaavat kaikkea toimintaamme. Seuraamme ja arvioimme jatkuvasti sen toteutumista ja tarpeen vaatiessa terävöitämme sen sisältöä. Tällä hetkellä linjaamme Code of Conduct periaatteitamme vastaamaan amforin vaatimuksia ja suosituksia.

  • 89% HENKILÖKUNNASTAMME KOKEE TYÖNSÄ MERKITYKSELLISEKSI

    Dimexillä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Työtyytyväisyyttä ja jaksamista tutkitaan vuosittain. 89% dimexiläisistä kokee työnsä merkityksellisenä, 96% näkee saavansa kollegoilta tarvittaessa apua ja huimat 98% kokee pystyvänsä toimimaan työtehtävässään arvojaan vastaavalla tavalla.

  • AMFORI-JÄSENYYS

    Olemme sitoutuneet noudattamaan kansainvälisten tuotantoketjujen vastuullisuutta kehittävän amfori järjestön standardeja. Olemme auditoineet kaikki tuotantoketjumme toimittajat ja varmistaneet, että he täyttävät amforin BSCI vaatimukset. Uudistamme tällä hetkellä kumppaneidemme ympäristöohjelmien vaatimuksia vastaamaan amforin BEPI ohjelman edellytyksiä.

VASTUULLISUUS ON MONELLA TAPAA OSA JOKAISTA TYÖPÄIVÄÄ – DIMEXIN TUOTTEIDEN LISÄKSI JOKAISELLA TYÖNTEKIJÄLLÄ ON MAHDOLLISUUS TEHDÄ OMA TYÖNSÄ MAHDOLLISIMMAN HYVIN.”

Anu Syrmä, toimitusjohtaja, Dimex Oy

VASTUULLISUUS ON ASIAKKAIDEMME ARVOSTAMISTA

Asiakastyytyväisyys on keskeisin mittarimme. Emme ole olemassa vain tehdäksemme voittoa, vaan mahdollistaaksemme asiakkaillemme laadukasta ja kannattavaa toimintaa. Työvaatteet ovat tietysti vain pieni osa useimpien asiakkaidemme liiketoimintaa, mutta sitä tärkeämpää onkin, että ne liittyvät saumattomasti heidän operaationsa kokonaisuuteen.

Toimitusten sujuvuus, tuotteiden luotettavuus ja kestävyys, alihankkijan (siis me) sitoutuminen vastuullisiin ratkaisuihin nyt ja tulevaisuudessa poistaa monta päänsärky- ja kitkatekijää asiakkaidemme arjesta. Parhaimmillamme haluamme toimia myös inspiraationa ja mahdollistajana kumppaneillemme. Osoittaa miten toiminta kanssamme vahvistaa heidän vastuullisuusohjelmaansa, miten yhteistyökykymme voi luoda uusia mahdollisuuksia, miten avoimuutemme ja kehityshalumme voi parantaa heidän toimintaansa ja mielikuvaansa.

Emme tavoittele pikavoittoja vaan pitkäaikaista, molemmin puolin kannattavaa kumppanuutta. Sen pohjalta rakennamme myös omat toimintomme ja käyttäytymiskoodistomme.

SEURAAVAKSI: 2. VASTUULLISUUS VAHVISTUU ASIAKKAIDEN TOIMINNASSA

Lue lisää

Dimexin tinkimättömät vastuullisuusteesit

  1. VASTUULLISUUS KASVAA KOTIPESÄSTÄ, LUE TEESI 1
  2. VASTUULLISUUS VAHVISTUU ASIAKKAIDEN TOIMINNASSA, LUE TEESI 2
  3. TUOTTEET TEHDÄÄN KESTÄMÄÄN JA SITTEN VASTA KIERTÄMÄÄN LUE TEESI 3
  4. TUOTANTO JA LOGISTIIKKA AINA SUURENNUSLASIN ALLA LUE TEESI 4
  5. JAUHOJEN PUHTAUTTA PITÄÄ JOKAISEN PYSTYÄ ARVIOIMAAN LUE TEESI 5
Lataa raportti (PDF)