Keskmine Soome töönarkomaan töötab oma 40-aastase karjääri jooksul 70 000 tundi. Nii pika aja jooksul on aega töö üle mitme nurga alt järele mõelda, eriti kuna poole Soome töötajate jaoks on töö enesehinnangu kõige olulisem allikas. Soome tööd kirjeldava kõige olulisema statistika kohaselt on 90% soomlaste jaoks seotud töö tähendus heade suhete ja sõpradega tööl. Otse öeldes töökoha huumor. Kui soomlased räägivad tööst, siis teemad liiguvad tavaliselt kuskil pideva orjastamise ja kollektiivläbirääkimiste vahel. Sõltumata sellest, kas töö on tegelikult lõbus ja ohutu. Minu teooria kohaselt pole meie agraarne ja metsaraiele orienteeritud geneetiline pärand arengutempoga sammu pidanud ning meie tööjutu žanr on jäänud mängima vana minoori, mille meie esivanemad meile pärandiks jätsid, kui nad sood kuivendasid. Kui soomlane räägib töökohahuumorist selle malli kaudu, siis ei saa enam päriselt imestada, miks Soome huumor on nii suhteliselt ainulaadne ja eksootiline sorti. Hea näide selle kohta on paar aastat tagasi YouTube'is viraalseks läinud video, kus kohaliku poe suvepoisid süütasid inventuuri käigus ilmselt maailma suurima jaemüügidoomino. Kuigi video oli omal moel üsna trotslik, kasutas see huumorit, et kõnealuse keti brändi üsna läbinägelikult käsitleda. See mälestus saadab mind alati, kui selle keti kauplustes ostlemas käin, ja mõtlen, milliseid pahandusi need tagaruumides ja saatmisosakonnas olevad poisid küll teevad. Tahtsime sama stiili ja tunnet kasutada ka Dimexi ettevõttevideo tegemisel. Kõik Dimexi ettevõttevideos käsitletud töökoha huumori näited on laenatud otse päriselust. Seetõttu on videos käsitletav huumor alati palju autentsem kui stsenaariumi järgi kirjutatud sketšmeelelahutus. Seega tõi nende tööalaste probleemide leebem käsitlemine tööriietuse esitlusse nurga, mis tundus sobivat Dimexi stiiliga nagu valatult. Pärast neid huumorihetki ei tundu see 70 000-tunnine töö enam kaugeltki nii rõõmutu. Nende piltide ja meeleolude juurde! -Antti Mäkelä / Unoam