I forrige blogginnlegg fortalte jeg at Dimex begynner å kartlegge virksomheten sin på nytt. Av og til må et selskap ta noen skritt tilbake og vurdere nåsituasjonen og hvor man skal videre i fremtiden. Noen ganger trenger man også en ledsager til disse få skrittene. I løpet av høsten går vi gjennom salgsstrukturen, linjene for produktutvikling og ansvarsområder og felt for de ansatte. Vi har funnet en passende partner til dette krafttaket.
Trainers’ House svarte på vårt rop om hjelp og tilbød en opplæring for hele personalet som går grundig inn i Dimex’ situasjon som helhet. Vi har allerede fått mye konkret hjelp og innsikt i utfordringene, og prosessen fortsetter gjennom høsten. Det er ganske vanlig at et selskap plukker opplæringer som føles gode, men at de ikke bindes sammen av en rød tråd eller utnyttes skikkelig når kurset er over. Nå har vi en sterk følelse av at vi ikke vil snuble i denne feilen denne gangen.
Selv om Dimex er et sunt og livskraftig selskap, må vi ta vare på oss selv og forbedre prestasjonen vår. I praksis finnes det ingen statisk tilstand for bedrifter – enten går det bakover eller fremover, og for oss er det ingen tvil om hvilket lag vi vil tilhøre.
Bloggingen fortsetter, men nå er det administrerende direktør Jukka som tar roret igjen.
Ha en inspirerende og oppløftende høst! Det gjenstår å se hvilke vinder som rister oss i år, men én ting er sikkert: Kjedsomhet blir det ikke!