En finsk arbeidsmaur legger ned 70 000 arbeidstimer i løpet av en gjennomsnittlig 40 år lang karriere. I løpet av så lang tid rekker man å tenke mye på jobb, spesielt når arbeid for halvparten av yrkesaktive finner er den viktigste kilden til selvrespekt. Den viktigste statistikken om finsk arbeidsliv forteller at for 90 % av finnene handler jobbens betydning om gode menneskelige relasjoner og venner på arbeidsplassen. Med andre ord: om arbeidsplasshumor.
Når finner snakker om jobb, ligger temaene som regel et sted mellom evig slaveri og nedbemanningsforhandlinger. Helt uavhengig av om det faktisk er trivelig og trygt på jobb. Ifølge min teori har vår agrar- og tømmerhoggerarv ikke holdt tritt med utviklingen, og stilen på jobbhistoriene våre har blitt hengende igjen i den gamle mollakkorden som forfedrene etterlot oss da de grøftet myrene. Når en finne snakker om arbeidsplasshumor ut fra denne malen, er det ikke så rart at finsk humor generelt er ganske særegen og eksotisk.
Et godt eksempel er en video som gikk på YouTube for noen år siden, der sommerhjelpene i en nærbutikk under en varetelling satte i gang det som kanskje var verdens største dagligvare-domino. Selv om videoen på sitt finske vis var ganske utfordrende, tok den for seg kjedens merkevare på en svært treffende måte ved hjelp av humor. Dette minnet følger meg hver gang jeg handler i denne kjeden – da blir jeg sittende og lure på hvilke sprell gutta på bakrommet og i varemottaket nå pønsker på. Den samme stilen og stemningen ønsket vi å bruke da vi laget Dimex’ bedriftsvideo.
Hvert eksempel på arbeidsplasshumor i Dimex’ bedriftsvideo er hentet rett fra virkeligheten. Derfor er de situasjonene som vises i videoen, mye mer ekte enn manusbasert sketsjeunderholdning. Den lettere tilnærmingen til jobbhverdagen ga presentasjonen av arbeidsklærne en innfallsvinkel som passet Dimex som hånd i hanske. Etter disse stemningsbildene virker ikke den 70 000 timers økta lenger fullt så gledesløs.
Med disse bildene og stemningene i minne!
– Antti Mäkelä / Unoam
